Kiedy rozpoczęłam staż “e-Manager” w Tradedoubler byłam studentką ostatniego semestru Zarządzania studiów magisterskich na Politechnice Białostockiej. Realizowałam dwie specjalności – zarządzanie produktem i sprzedażą oraz smart and innovative business (w ramach unijnego projektu LogMan 2). Wybrałam zarządzanie zarówno na studiach licencjackich, jak i magisterskich, ponieważ uważam, iż jest to kierunek charakteryzujący się dużą elastycznością – kończąc studia można wybrać różne ścieżki, nie jestem w pułapce jednego zawodu co przy dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu jest dużą zaletą.
Do Tradedoublera trafiłam przypadkiem. Zgłaszając się do projektu nie wiedziałam do jakiej firmy trafię. Dzięki opiekunom stażu dotarłam na ul. Piękną w Warszawie. Wtedy byłam przerażona tak dużą zmianą w życiu, dziś jestem im za to bardzo wdzięczna.
Podczas stażu przede wszystkim wspierałam zespół w bieżących działaniach. Po dwóch miesiącach otrzymałam własnego klienta, dla którego przy wsparciu teamu planowałam działania promocyjne oraz budżet, analizowałam statystyki, kontaktowałam się z wydawcami. Od pierwszego dnia otrzymywałam zadania ambitne i odpowiedzialne, co pozwoliło mi poznać branżę i specyfikę pracy w performance marketingu.
W Tradedoubler cenię wielkie zaangażowanie zespołu, świetną atmosferę i pomocną dłoń od wszystkich, do których kiedykolwiek się zwróciłam. Tradedoubler to zespół świetnych specjalistów, którzy znają się na swojej pracy, a przy tym nie zadzierają nosa 😉 Cenię w nich także, że są tak bardzo różnorodni, mają ciekawe zainteresowania i pasje, realizują się w pracy i poza nią.
Najfajniejsze momenty w Tradedoubler to wszelkiego rodzaju spotkania i integracje. Szczególnie zapadło mi w pamięć w pierwszych dniach pobytu to z jakim miłym przyjęciem zostałam przywitana przez pracowników TD. Pierwszy dzień był zaplanowany całkowicie pod nasze przybycie – miałyśmy spotkania z każdym działem, opowiadano nam jakie zadania i projekty są realizowane, z jakimi klientami i wydawcami współpracuje firma, a następnie zabrano nas na lunch, gdzie w wesołej atmosferze mogliśmy bliżej się poznać.
Moje największe osiągnięcie to na pewno prowadzenie własnego programu. Praca z klientem nie należy do najłatwiejszych, trzeba sprostać oczekiwaniom a przy tym szukać nowych rozwiązań, które będą przynosiły jeszcze lepsze efekty.
Moim wyzwaniem na najbliższe miesiące jest nauka i rozwój umiejętności oraz wiedzy w performance marketingu, ponieważ oficjalnie zostałam pracownikiem na stanowisku Client Development Executive!
Program “e-Manager” to bardzo wartościowy i potrzebny projekt. Dzięki niemu dziś kończąc studia mam pracę w najlepszej firmie w branży. Projekt całkowicie przewyższył moje oczekiwania. Zachęcam wszystkich, którzy mają taką możliwość, aby aplikowali na staż, ponieważ jest to wielka szansa, aby zdobyć praktyczną wiedzę, poznać realia pracy w organizacjach w dynamicznie rosnącej branży e-commerce oraz spotkać świetnych ludzi.
Moim opiekunem podczas stażu był Artur Michalak. To człowiek z dużym doświadczeniem zawodowym, jest specjalistą w swojej dziedzinie. Na podziękowania zasługuje również cały zespół, dziękuję: Arturowi – za zaufanie i wsparcie mentorskie, Agnieszce – za to, że od pierwszych dni wzięła mnie pod swoje skrzydła i krok po kroku cierpliwie tłumaczyła wszelkie zadania, Darii – za serce na dłoni, pomoc i radę w każdej sprawie, Sewerynowi – za poczucie humoru i otwartość. Nie mogę pominąć działu agencyjnego, z którym dzielimy pokój – dziewczyny są otwarte, pomocne i z poczuciem humoru.
Wielkie słowa uznania należą się także Łukaszowi Szymuli za to w jaki sposób zarządza firmą. To szef, o którym czyta się w podręcznikach z podstaw zarządzania. Jest człowiekiem otwartym, optymistycznym i pomocnym, jest przywódcą skoncentrowanym na ludziach. Udowodnił to m.in. wprowadzając 6-godzinny czas pracy, dając tym samym szansę pracownikom na realizację swoich pasji i spędzanie czasu z rodziną.
Podczas stażu brałam udział w badaniach FRIS oraz REISS Motivation Profile. Dzięki tym narzędziom dowiedziałam się wiele o sobie, moim stylu myślenia, motywatorach oraz predyspozycjach. To cenna wiedza, która pomaga zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Badanie FRIS jak i REISS wspiera w pracy zespołowej oraz pozwala zrozumieć zachowania innych. Uważam, że to wartościowe i przydatne badania, oprócz poznania siebie i współpracowników działają także motywująco.
Prywatnie jestem osobą uwielbiającą przyrodę i zwierzęta, najbardziej kocham psy. W wolnym czasie dużo czytam, zwłaszcza literaturę faktu i kryminały.
W życiu wyznaję zasadę, że nikt nie wszedł na Mount Everest bo zabłądził na spacerze – uważam, że uczciwa praca, zaangażowanie i odpowiedzialność są czynnikami sukcesu zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
