Motiveer jouw publishers met… Commissies

Het is natuurlijk voor iedereen logisch dat publishers gemotiveerd raken door commissie verhogingen. Er zijn echter verschillende manieren om dit in te zetten. We willen je niet vervelen met de standaard CPA/CPL commissie, dus die hebben we eruit gelaten.

Commissie Ladder

Niet iedere webshop heeft dit, maar dit is eigenlijk een hele simpele manier om publishers te motiveren; als ze een bepaald aantal sales in één maand maken, krijgen ze meer commissie. Doen ze in de maand erna minder, dan dalen ze weer.

Je kunt dit ook opzetten voor een aantal specifieke publishers als je eerst wilt zien wat ze kunnen doen. Houd er echter wel rekening mee dat het pushen van jouw webshop de publisher ook tijd en energie kost, dus leg de lat niet te hoog voor een eerste keer. Mochten ze de target niet halen, maar wel veel exposure gegeven hebben, dan kun je ook besluiten hen alsnog een bonus bedrag te geven.

Bonus Bedragen

Dat brengt ons op het tweede punt; de bonus bedragen. Je zou een incentive kunnen inzetten, waarbij publishers die een bepaalde percentuele groei doormaken na een periode een fixed bonus bedrag krijgen. Voorbeeld: alle publishers die 50% groeien in één maand tijd krijgen 50EUR en alle publishers die 100% groeien krijgen 100EUR. Het beste is als je dit inzet bij een aantal specifieke publishers, in plaats van het gehele programma.

Als jouw KPI meer ligt in het binnenhalen van nieuwe publishers en om die ook direct actief te laten worden, kun je ook alle nieuwe publishers belonen die binnen de eerste maand een target gehaald hebben.

Hybride Model

De publisher krijgt standaard een CPA commissie, mét een CPC bedrag ernaast. Op deze manier kan de publisher meer sturen op het sturen van traffic naar jouw site. Hierdoor is een publisher minder gefocust op het daadwerkelijk converteren van de sales, maar meer op het genereren van traffic. Maak afspraken met de publisher over hoe dit gebeurt om de kwaliteit van die traffic te waarborgen. Gebruik Google Analytics om de kwaliteit in de gaten te houden en bespreek dit met de publisher; hierdoor kan hij op zijn beurt weer bijstellen.

Er zijn dus verschillende mogelijkheden. Bespreek het met één van onze collega’s indien je iets dergelijks wilt opzetten. Beslis niet zelf over de hoogte van de verhogingen; voor jou is het wellicht een goed bedrag, maar het zou kunnen dat het voor de publisher niet interessant genoeg is. Bespreek dit dus eerst.

Share this on:

Suggested posts